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采访应届生(三个应届生的就业季)

admin admin 2024-02-09 【百科】 322人已围观

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三个应届生:名校博士、大专生、艺术生。 汽修专业的大专生清和,毕业后辗转杭州、惠州、郑州等多地工厂求职,后入职保安公司,从事夜班执勤的工作。 “工作的目的就是赚钱,进厂干活没什么乐趣。你每天打螺丝,打十个小时,就什么事儿都顾不上想了。”一天站岗12小时的他,最大的乐趣就是在闲时蜷在工厂角落读余华的作品。他自比余华笔下的宋钢:“他太老实了,也舍不得花钱。” 剑桥大学工程专业博士橙子,隔着时差,白天赶论文,晚上听公司宣讲会,远程参与着国内的就业季。最忙的时候,她连续一周每天只睡两三个小时。疫情下,回国机票价格在4万元到7万元不等,增加了回国面试的难度。“每一个群体都有自己的苦衷,大家的悲欢不尽相同。” 橙子说,“即便是名校,offer也不会从天上掉下来,不努力就没有回报。” 某高校编剧专业研究生琳琳,一度在先就业还是先择业的选择中纠结。远在山东的父亲写信告诫她——找稳定工作的重要性。考公失败后,她回信给父母:“亲爱的爸爸妈妈,希望我们根据兴趣做职业选择时,你们也能认可我们的价值。” 教育部统计数据显示,2022年,中国高校毕业生人数达到1076万,创历史新高。双一流、普通本科、专科院校的签约率分别为 33%、 12.5%、 13.3%。 一方面是激增的毕业生,另一方面是因疫情而紧缩的招聘岗位,新京报采访了这三位不同背景的应届生,在名校博士、大专生、艺术生等标签下,他们找工作的情况如何?请看剥洋葱视频。

你好,当面试官质疑应届生缺乏工作经验时,如何通过高智商的回应来展现自己的潜力和实力呢?对于许多即将步入职场的应届生来说,这可能是一个常见的难题。然而,针对这一问题,我们可以采取一些切实可行的方式来应对,并在面试中展现出自己的优势和才能。下面分享一些高情商的回应方式,帮助应届生在面试中更加自信和出色地回答这一问题。

1、展现自身的特质和潜力

。应届生虽然缺乏工作经验,但有很多优点和潜力可挖。建议从自身的学习能力、适应能力,对新技术、新知识的学习能力等等方面入手,具体阐述自己的各种潜质和特质,并用实例展示自己的成长历程和在校期间的积极经历等等。

2、用项目经验和学习经验代替工作经验。

虽然应届生没有正式的工作经验,但大学期间参加过的一些实习、兼职和个人项目经验同样也是一种可以代替工作经验的经历。重点强调一些成功的项目经验、有趣的兴趣爱好以及引人注目的学习经历等,这可以证明自己具备一些基本的职业技能。

3、强调自身的学术背景和专业知识。

很多应届生在毕业前已经学习了许多专业知识,并参与了相关的学术研究和实践项目,尽管他们没有实际的工作经验,但他们掌握了相关的理论知识和实践技能。因此,在面试过程中,应届生可以突出自己的学术背景和专业知识,让面试官了解自己在该领域的深度和广度,从而更好地印证自己的能力和潜力。

4、态度决定一切。面试中,良好的态度和表现能让面试官更加信任和欣赏应届生。特别是对于缺乏经验的应届生,有一种积极、自信的态度是非常重要的。表达出对公司和职位的憧憬,尽可能地去了解公司和行业,积极表现出巨大的热情和求知欲望,让面试官感受到你的态度是非常重视、热切渴望工作的。

最后,应届生在面试中需要通过自身的真实表现来打消面试官对于工作经验不足的质疑。最好的方式就是在自己准备和面试中尽可能深入了解相关公司和行业,在面试中展现出积极的态度,以及具备一些自身优势和潜力,通过自身的努力和实力的展现,让自己成为面试官的首选。

祝你工作顺利。

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