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锦浪应届生(初入职场的应届生)

admin admin 2024-02-14 【科普】 493人已围观

摘要[db:Intro]

俗话说得好,“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,无论是在职场上,还是在日常生活里,良好的人际关系都能够为你带来良性的影响,甚至能够成为助力你事业成功的贵人。所以,在职场上维持一个良性的人际关系是你职场晋升的第一步。那么,作为职场小白,要如何快速建立自己的人脉呢?

首先,要礼貌待人。

很多公司在新人入职后,会安排人事部带领新员工到各个办公室熟悉下环境,做一下自我介绍。这个行为是为了让新员工更好的融入环境,更快与老员工熟悉起来。相当于人事部为你打开了第一道门。作为一名职场新人,你可以先了解一下与你工作相关的人员,比如说你同部门的同事。先简洁的了解一下信息,方便在公司走廊或者是公司外面见面的时候能够很快叫出对方的名字。日常工作时,也要注意使用礼貌用语,良好的礼仪能够让别人对你产生一个非常不错的印象,更容易获取好感。

其次,要手脚勤快。

这里的手脚勤快指的是帮助老员工做一些自己力所能力的事。因为在职场上懂得适当吃亏的人,反而更容易受到欢迎。新入职的员工在刚开始会有一个适应公司的阶段,这个阶段工作量一般都不回过于饱和,所以,当你完成了手头上的事项后,就要观察一下其他的人有没有需要帮助的。比如说员工甲在赶方案,需要一些辅助素材,你就可以帮忙收集一下;员工乙需要打印一些材料,你就能够帮忙打印一下。但是,帮忙也要有个度,不要过度的帮助别人,不然会容易成为职场便利贴。

最后,要学会八面玲珑。

在现实职场或者一些职场电视剧中,一些能说会道,很会处事的人往往更容易在职场上立足,并且混的风生水起。虽然很多人可能会觉得这样的人不够真诚,太过虚伪。但是在职场里,太正直的人并没有圆滑的人更有发展空间。所以,在与同事的相处中,要学会说话的艺术,知道什么可以说,什么不可以说。什么是你该做的,什么是不该做的。这样才能快速融入这个圈子里。

有关应届生面试自我介绍模板锦集3篇

 当碰到陌生人时候,我们有必要对自己进行适当的介绍,用自我介绍往往可以让他人有一定的了解。那么自我介绍应该包括什么内容呢?下面是我帮大家整理的应届生面试自我介绍5篇,希望对大家有所帮助。

应届生面试自我介绍 篇1

 我叫***,毕业于**大学**专业。我性格开朗,谦虚,自律,自信的我乐于理解挑战。在校期间担任过学生干部获得*****的称号,有比较好的组织协调潜力,在暑假期间多次勤工俭学,能够吃苦耐劳,参加***大赛获**等奖,有很强的动手潜力和学习潜力,我能够能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

 四年的大学的生活使我具有服从意识与团队精神。善与人交往,富有创造性思维,对工作有极高的热情和强烈的职责心。并且独立完成任务潜力强。四年的大学生活梳理,使我深深体会到**工作的重要性,更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多职责心和细心去完成的工作。我已取得了大学生国家英语4级证书。能够运用所学知识进行听说读写。能够熟练的运用MicrosofOffice(如:Word、Excel、Powerpoint等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。

 我很期望能加入贵公司,恳请考官能给我一个展示的机会,谢谢。

应届生面试自我介绍 篇2

各位面试官:

 大家好!

 我叫,19xx年6月1日出生,17岁,来自武汉,我有着直爽的性格,但又不失稳重,不远千里来到西安这座城市求学。下面,我就自己的情况向各位作简单的个人自我介绍:

 “十年磨砺锋利出,宝剑只待君来识”。再苦再累,我都愿意一试,“吃得苦中苦,方为人上人”,在以后的学习生活中,我一定会是一位尽自己的努力、过一个充实而又意义的大学生活。

 来到大学学习的事实和我的理想有很大的出入,我看好计算机应用专业。"21世纪是电脑的世纪。"这句话一点都不假,随着电脑的展,它为21世纪插上了腾飞的翅膀。后来在不断的培养兴趣过程中,我开始对电脑产生兴趣,今后的,我将在不断的学习进步中度过的。

应届生面试自我介绍 篇3

  一、面试前的准备

 1、信息准备。在面试之前,要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料, 做到心中有数。所获得的信息应准确、真实。

 2、材料准备。准备好自荐材料(包括各种证书和成果等), 充分考虑面试中可能提出的问题。

 3、仪表准备。头发应整洁,男学生最好在面试前一周理发,面试前一天修面。女学生可以化淡妆,但不宜太浓或过于夸张。服装应干净、得体,不宜穿家常服装和运动服面试。男学生可以带公文包,女学生可以带手袋,面试时应放置一旁,切勿放在自己与面试人之间。

 4、心理准备 择业前要客观认识自己,正确分析自我,根据自身的特长,选择适当的就业位置;要保持积极、主动的择业心态,敢于竞争,敢于自荐;要增强心理承受能力。

  二、面试礼仪 面试要讲究礼仪。

 在求职面试过程中,切不可忽视礼节和举止,面试中的礼仪至少有几个方面值得认真对待:

 一是服饰要得体。要给人以整洁、大方的感觉,穿着以庄重一点为好;

 二是要遵守时间。面谈时一定不能迟到,同时要遵守面试约定的时间长度,在约定的时间内体现你的办事效率;

 三是表情要自然,举止要文雅,讲究文明礼貌。进入面试场合不要紧张,要从容、自然;

 四是面谈时,眼睛要真诚地注视对方,表示对他的话感兴趣,不要东张西望,心不在焉。要显得具有自信心,对对方谈话的反应要自然坦率,不能作出大惊小怪的表情。

  三、如何应付群体面试

 1、如有介绍各面试人的姓名和职务时,应记住以便在应对时掌握轻重及取舍。

 2、面试时,通常最好看着发问者;自己发问时可向面试负责人提出, 希望某一面试人回答,可面向着他提问,并说明希望由他回答;面试过程中要集中注意力听完对方的讲话,切勿轻易打断别人的讲话。

 3、如果其中一位面试人对你特别挑剔或表示不满时,要从容应付, 切不可得罪其中一人。

 4、如两个面试人同时向你提出不同的问题,应逐一回答。回答问题不宜太长,注意语调,并留意观察提问人的反应。比如:对方心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听可能说明自己音量太小难于听清,皱眉、摆头可能说明自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言、语气、陈述内容等。

  四、正确应付和回答问题的技巧

 1、把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的'中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。

 2、讲清原委,避免抽象。主试人提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以"是""否"作答。针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。

 3、确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对主试人提出的问题, 一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致南辕北辙、答非所问。

 4、有个人见解,有个人特色。 只有具有独到的个人见地和个人特点的回答,才会引起对方的兴趣和注意。

 5、要知之为知之,不知为不知。诚恳坦率地承认自己的不足之处, 反倒会赢得主试者的信任和好感。

  五、谈话的技巧

 1、对话应明确。讲话在精而不在多,回答问题要力求把握要点,精练准确, 有条理,不走样。

 2、语气的选择。在交谈中要注意称呼得体,慎用"最...... "等形容词和无意义的感叹词,不要满口俗气,要给人以谦虚、有礼貌的好感。

 3、慎用专门术语。专门术语应视对象使用,否则会让对方有被捉弄的感觉, 重要的是把自己的意思充分表达出来,让对方了解。

 4、面试谈话时,不要误解话题、不要过于固执、不要独占话题、 不要左顾右盼、不要插话、不要说奉承话、不要浪费口舌。

  六、把好面试最后关

 1、适时告辞。要让面试人结束面谈,对此应十分敏锐,及时起身告辞。

 2、礼貌再见。在面试的全过程中应有礼貌,告辞时同面试人握手表示感谢。

  自我介绍时的五个“不”

  一:不用“我”这个字眼

 很多应届生喜欢把”我”字放在嘴边,但一般别人不喜欢把“我”字放在嘴边的人,在面试自我介绍的开端如果连续三句都用”我”,那么面试官通常会认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者。自我介绍最好的办法是,把”我”字开头的话题,转为你字开头,”你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题?”您说呢?你认为怎么样?等等。

  二:不要谈论薪水

 “不要谈论薪水”,很多应届生查阅面试技巧时都知道要遵守这个原则,但在面试的时候,面度官一般都会问到这个敏感问题时,那么自己说多少才算妥当?不同的企业文化,以及面试官的不同性格,对同一个应聘者的回答,会有不同的评判。“你回答3000元,有的面试官会觉得你很踏实,实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高,没有上进心。”因此,建议在校大学生,要学会察言观色,正常判断面试官的性格特点。

  三:不背简历

 大部分应届生的简历信息写得非常详细,在自我介绍时又会照简历上的基本信息背一遍。面试自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力,以及对自己的定位是否清晰,要把自己当成明星出场一样,短时间内就让人看到自己的优势。

  四:不要撒谎

 自己的缺点要如实相告,这不是什么丢人或者使自己面试丢分的事,自古有言“人无完人”,这个世界上没有人完美无缺,但一个人最可悲的是不知道自己的缺点,最可贵的是发现自己的缺点,作出改正的努力。如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的,做人没问题,不但不会减少,还有很大可能会加分,增加你在面试官心里的印象,因此在回答缺点这个问题上,千万不要撒谎,面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。

  五:不能说得太满

 刚从高校毕业的学生有时候会为了证明自己“对这个企业的价值”,对面试官夸下海口:“一年内,我能实现500万的利润!”面试官会非常反感,可能会问你“是否了解公司最近的动向”、“具体方案是什么”,这个时候你可能就张口结实,丢人丢脸了,有些没办法确定的话题,先不要做出夸口,尽管对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。

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