您所在的位置:首页 - 科普 - 正文科普

应届生待分(应届生身份如何界定)

admin admin 2024-02-14 【科普】 477人已围观

摘要[db:Intro]

“应届生身份非常重要”“一定要好好把握应届生身份”,相信同学们对这些话都不陌生。然而,许多人并未意识到应届生身份的重要性,并因此错失了许多机会,求职之路崎岖坎坷。

对于绝大多数的同学,应届生身份极其重要,无论你是留学生还是国内院校,它是你找到称心如意的工作平台的最佳机会,错过了就不容易再次得到了,尤其是对于想毕业后入体制内工作的同学,更应该重视应届毕业生身份问题。

对了,为了助力大家找到好工作,offer先生老底扒光整理出来的8G+的全网最新最全校招资料大礼包网申-简历-笔试-面试全覆盖,校招领这一份就够啦!

1、如何判别应届生身份根据《2022年国家公务员考试报考指南》,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。

应届生的分类当年应届毕业生:国家统一招生的高校学生在学的最后一年,即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态;择业期的应届毕业生:已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。

国家规定的择业期为2年,有些地方延长至3年。“择业期的应届毕业生”需满足以下条件:拿到毕业证;在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录;户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。应届生身份的现实界定在企业招聘中,“应届生”大多指“当年应届毕业生”,许多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生。公务员、事业单位等招聘公告中提到的“应届生”大多包含“择业期的应届毕业生”在内。

这也提醒我们,如果同学们希望进入企业工作,一定要好好利用在校最后一年的机会,通过校园招聘找到心仪工作。如果立志从事公职,也要好好利用应届生身份,不要随意签订劳动合同和缴纳社保哦~

2、你关心的问题都在这里签订了三方协议,还算是应届生吗?如果签订了三方协议,但是没有毕业且尚未入职(没有使用派遣证和报到证),仍然算作应届生,还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过,需要注意的是,如果违约,需要承担支付违约金等相关风险哦!

应届生身份何时失效?已经签订劳动合同,缴纳社保后就会失去应届生身份;超过择业期,不管是否找到工作,应届生身份都会失效。

如何理解“缴纳社保”?社保指的是国家法定的“五险”:基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。家庭缴纳的社保(如城镇居民医疗保险)、实习单位缴纳的社保(一般为商业保险)一般不会影响应届毕业生身份的判定。

社保与应届生身份是什么关系?(1)上学前有社保记录不影响应届生身份:读大学前有社保记录,一般不影响大学毕业后的应届生身份;本科毕业后有参与工作,有了社保记录,在读研毕业时不影响研究生的应届生身份。

(2)上学期间有社保记录影响应届生身份:以应届生身份报考公务员相关岗位,在公务员录取过程中,会被要求缴纳“无社保缴纳记录”证明。

注意:对于“二次入学”,即工作后又继续攻读全日制学位的同学,一定注意在入学期间暂停缴纳社保,否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。

我们按照时间段来说:

一、上学前有社保记录无影响

例如:读大学之前有了社保记录,一般不影响大学毕业后的应届毕业生身份;还有就是本科毕业后考研的两年期间内有工作,有了社保记录,在读研毕业时不影响研究生毕业的应届生身份。

二、上学期间有社保记录影响应届生身份

例如在我们本科毕业时考公务员,录取过程中,会要求你缴纳“无社保缴纳记录”的证明,如果你在读书期间交了社保,这个证明就开不出来了,你也就不能进入体制内了。

三、应届毕业生身份丧失

假如你在6月份毕业后,7月份你工作的单位给你上了社保,但8月份你失业了,此时你也丧失了应届毕业生身份。

应届毕业生与年龄的关系以北京为例,应届毕业生找工作时一般要求本科毕业生24周岁以下,硕士27周岁以下,博士35周岁以下。这也是应届毕业生进京落户的年龄要求。

应届毕业生的重要性总体来讲,应届毕业生招聘要求较低,容易进入体制内,对工作经验要求低,只对学生的毕业院校、专业、学历、成绩有要求,没有职称和工作经验的要求。

应届毕业生一般进入单位后还会对应届毕业生进行职业培训,培训之后上岗。下面我们看看应届毕业生的重要性。

一、参加选调生的资格

要求在校的应届毕业生才有资格参加选调。

二、体制内或者考公务员的资格

这种类型的单位的80%以上岗位只针对应届毕业生招生,才有资格报考。

三、国企、央企招聘

这种类型的单位招人渠道主要是校园招聘,国家也鼓励他们尽量多招聘一些应届大学毕业生,主要解决大学生毕业时的就业问题,以实现国家稳就业目标。

四、私企

国家会给私企一些政策或者经济补贴,鼓励私企招聘应届毕业生。

应届毕业生与考研调剂的关系一般情况下,非全日制的硕士、MBA,在毕业以后大部分人不能以三方协议的形式就业,也拿不到就业报到证。

因此,对于想研究生毕业后进入体制内工作的同学,在考研调剂时一定要问好,如果调剂到非全硕士,在毕业时,这个学校的这个专业的非全硕士,有没有开具报到证、三方就业协议资格,如果没有,就不要考虑。

offer先生为助力同学们备战国企校招,精心为大家整理了独家国企求职大礼包网申-内推-简历-笔试-面试为你整理了:

最新2000+企业校招网申表、内推表、春招时间表500+官方合作企业内推表进入互联网、快消、金融、四大的真实简历备受500强HR青睐的简历模板包含腾讯、字节跳动、宝洁、中金、德勤、欧莱雅、LVMH等名企的笔试真题库涵盖AI面、行为面、专业面、case面、群面的面试小技巧6大行业校招薪酬汇总

补贴政策:深圳为稳定高学历人才,2016年发布《关于做好深圳市高校毕业生就业补贴发放工作有关事项的通知》,只要是深圳毕业的大专以上学历毕业生都可以领到3000元的补贴,为了吸纳人才,2020年发布《深圳市人民关于印发进一步稳定和促进就业若干政策措施的通知》,全国各地毕业生只要来深就业,不管深户还是非深户,都可以领到3000元的就业补贴。

一、应届生定义

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。

二、如何判断自己是不是应届生

应届生严格意义上来说是指当年毕业,领取毕业证的高校毕业生,但是目前无论是报考公务员或者各地入户政策,都将毕业生的范围有所放宽,一般在择业期内也算应届生。简单的说,就是大学毕业后,你没有签订三方协议,将本人的档案留在了学校或者放在了生源地人才市场,在你毕业的这两年内,都可以算做是应届生。比如,现在是2021年,今年6月份毕业的都是当年度的应届生,往前推两年,2019年和2020年毕业的也算是应届生,你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。

三、应届生身份有何好处?

1.硬件方面:全国各地报考公务员考试,大多数都要求是应届生,这是取得考试资格的入门砖;

2.软件方面:根据各行业招聘广告数据显示,大部分企业尤其是上市公司或企业,他们的招聘更青睐应届毕业生,因为大公司一般都有自己独特的运营模式和培训机构,相较于在社会上工作了一段时间的、有经验的应聘者来说,应届生的可塑性更强。这就好比你画画,相较于已被涂鸦的底稿纸,白纸更有利于你的创作和发挥。

3.优待政策:人才是21世纪贵的资源,各大城市都大力推广人才引进政策,目的就是吸引高学历、高技能人才来给城市建设做贡献。就拿深圳来说,大专以上学历应届生入户深圳,不要求社保,不需要体检,只要你愿意来,秒批入户,入户后还发给你一笔入户补贴,少则15000元,多则80000元。

4.补贴政策:深圳为稳定高学历人才,2016年发布《关于做好深圳市高校毕业生就业补贴发放工作有关事项的通知》,只要是深圳毕业的大专以上学历毕业生都可以领到3000元的补贴,为了吸纳人才,2020年发布《深圳市人民关于印发进一步稳定和促进就业若干政策措施的通知》,全国各地毕业生只要来深就业,不管深户还是非深户,都可以领到3000元的就业补贴。

四、应届生应不应该入深户?

1.如果老家没有户口红利的话,还不如先把户口迁来深圳,先享受深圳的户口红利。

2.深圳入户补贴本科生1.5万起,落户到有区补贴的单位还可以申请1.5万的区补贴,一共就是3万,想想都美。

3.想在深圳长期工作的,那势必后面会在深圳结婚生子,这些对深户来说都是有优势的。

4.深圳只对入户有限制,迁出没有限制的,后面不想呆了迁回老家就好。父母在老家,迁回去还是方便的。

法律依据

《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见 》 (国发〔2017〕28 号)

第十一条 鼓励高校毕业生多渠道就业。实施高校毕业生就业创业促进计划,健全涵盖校内外各阶段、就业创业全过程的服务体系,促进供需对接和精准帮扶。教育引导高校毕业生树立正确的就业观念,促进他们更好参与到就业创业活动中,敢于通过创业实现就业。实施高校毕业生基层成长计划,引导鼓励高校毕业生到城乡基层、中小微企业就业,落实学费补偿、助学贷款代偿、资金补贴等政策,建立高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制。鼓励高校毕业生到社会组织就业,对于吸纳高校毕业生就业的社会组织,符合条件的可同等享受企业吸纳就业扶持政策。鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生参与研究,按规定将社会保险补助纳入劳务费列支,劳务费不设比例限制。鼓励大学生应征入伍,落实好学费资助、助学贷款代偿、优抚安置等政策。合理安排机关事业单位招录(招聘)和高校毕业生基层服务项目招募时间,优化录用(聘用)流程,为高校毕业生求职就业提供便利。支持高校毕业生到国际组织实习任职。加大就业见习力度,允许就业见习补贴用于见习单位为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用,艰苦边远地区、老工业基地、国家级贫困县可将见习对象范围扩大到离校未就业中职毕业生。加大对困难高校毕业生的帮扶力度,将求职创业补贴补助范围扩展到贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭高校毕业生和特困人员中的高校毕业生。促进留学回国人员就业创业,实施留学人员回国创新创业启动支持计划,鼓励留学人员以知识产权等无形资产入股方式创办企业。简化留学人员学历认证等手续,降低服务门槛,依法为全国重点引才计划引进人才及由政府主管部门认定的海外高层次留学人才申请永久居留提供便利。实施有效的人才引进和扶持政策,吸引更多人才回流,投身创业创新。(人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、公安部、财政部、民政部、人民银行、工商总局、国家知识产权局、全国总工会、共青团中央、中国残联等负责)

Tags: [db:tag]

文章评论 (暂无评论,477人围观)

最近发表

icp沪ICP备2023033283号-31
取消
微信二维码
支付宝二维码

目录[+]