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不找应届生(大学生缺乏就业培训机会)

admin admin 2024-02-14 【科普】 857人已围观

摘要[db:Intro]

大学生缺乏就业培训,我认为是正常的。一方面,很多行业比如医学还有工科等都需要很多的经验,经验是十分吃香的,只有真正做过项目了,知道在实际的操作中可能会遇到哪些问题,才能算是真正的成材,才能为企业或者公司发挥价值。另外,学校里教学的东西可能是学术性的,本身对于追求利润的企业来说并不适用,所以就导致了很多大学生学的可能并不能在工作中遇到,这时候就需要在工作中持续学习,将思路从学校中的模式转化到能为公司带来利益的模式。所以很多专业的学生刚工作不能发挥价值属于正常现象。

所以因为没有过就业培训而不接受应届生的理由是不是太能成立。所谓的,因为应届生没有接受过就业培训就不想招毕业生的,其实就是因为现在大学生的基数越来越大,而很多行业或者说是企业根本用不到这么多的大学生,所以在这种情况下,之前可能三个人竞争一个岗位,现在可能是十个人竞争一个岗位。那很可能原来给三个人准备的筛选标准已经不足以筛选十个人了,那就只能增加新的筛选条件,比如谁接受过就业培训啊之类的,归根结底还是因为竞争压力太大的问题。只能通过国家宏观调控让就业压力不那么大,这样的问题也就迎刃而解了。

另外,如果面临就业的大学生因为这个原因难就业的话,那只能自己努力了。比如努力提高自己的学习成绩,多参加各种竞赛或者需要考证的考证,追求更高的学历,考更好的学校的研究生,另外最直接的,就是参加实习,是最直接提升自己在就业岗位中竞争力的方法。除此之外,去考公务员啊当老师啊甚至自己创业都可以有效的改变自己就业难的处境。

为什么公司都不要应届生

考研不是应届生有区别的。

研究生考试出来要进行网上报名之外,还要进行现场确认,对于应届生来说,报考点直接选择自己的本科院校或者是院校所在地的省招生考试办。而对于往届生来说,在选择考试点的时候,只能够选择工作或者是户口所在地。

应、往届生(高中毕业生)在报考大学时一视同仁,但往届生不能享受政策性加分和保送,不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下,高校会优先录取应届生。

如果考的是同一个专业,那么在考试内容上来说是没有明显的变化的,但最大的区别可能就是在往届生的考试状态上,应届生备考的压力相对二战考生来说可能会小一些

考研报考点选择如下:

按教育部有关规定,考生选择报考点时,应届本科毕业生须选择就读学校所在地报考,单独考试考生须选择招生单位所在地报考,其他考生须选择户口或工作所在地报考。

另外,在考研现场确认时,有的招生单位需要往届生考研考生出示工作证明,有的单位则不需要,这个要看你的报考点是怎么要求的

考研备考如下:

从备考时间来看,如果往届生是在职状态考研,备考时间远远比不上应届生的时间充足、集中。因此,这就需要往届生抽出更多的时间争分夺秒地复习。

你的情况我可以理解. 一些单位如果要招聘,如果他们规模比较小的话,肯定不要应届的,因为刚出学校出来,没有一点实践经验,会亏得很惨的。特别是有些实际操作中的风险是很大的行业,比如外贸,投资公司等等。拿贸易行业来说,其经验是在不断的工作中练就的,如果十几万美金的货款无法收汇,或者退税出问题,实习生能担得住吗,如果公司还不是那么有实力养实习生,或者实习生还不是那么优秀以至于公司愿意给你掏学费,想当外贸业务员,因为是应届生被拒,是很正常的,不要把责任都归在企业那边。 真正优秀的人才会先清楚自己的能力特长,也明确自己的目标,坐怀不乱。沉住气,你会找到一份合适你的工作的。 另外,能力大家都有,或许您认为您个人绝对能力不错,但是和这么多求职者比起来,您的相对能力又如何呢? 个人建议: 1. 好好分析一下自己的长处和短处,扬长避短,找最适合自己的工作。 或者你就干脆这么想,什么样的工作,一样的薪水,我会比别人做的更好?这也就意味着雇佣你比别人便宜,这就是你对于企业来说的竞争力,business is business. 2. 如果想进外贸,外贸业务方面的知识不知道你了解多少,最基本的知识,简单做事情的方法,都要有一个概念。 3. 第一份工作只是一个开始,虽然不能否认它对一生都会有至关重要的影响,但是自己也千万不要因此把自己限制住了。干得好了,感觉公司委屈你了,再跳么。进外企又怎么了?工作经验也是一种财富。但是其中不断学习,努力成长都是一定要的。

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