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应届生去并购(腾讯投资并购部与中金IBD)

admin admin 2024-02-15 【百科】 536人已围观

摘要[db:Intro]

又到了一年一度的毕业季,想必不少优秀的应届生朋友们的手上已经拿好了满满一沓的offer,挑的眼花缭乱不说,还会在每个都很优秀的工作里面去纠结。作为曾经的一个普通大学毕业生的我,也真是很想拥有这样的烦恼呢!而标题中所说的腾讯投资并购部与中金IBD,无论是哪个,单拎出来可都是无数金融学子们眼中梦寐以求的?王炸?级别的工作,同时拿到了这两个offer的你想必是非常优秀的!那么,腾讯投资并购部与中金IBD,究竟哪个更好呢?

腾讯投资并购部,?巨无霸?企业中,稳定性更好

腾讯是近几年来国内排名前列的?巨无霸?企业,其CEO马化腾先生也是国内胡润富豪排行榜的前列。而腾讯,对于应届生的待遇也是在坊间传闻已久,几乎所有社交网站上都流传着应届生进腾讯,轻松起薪30万的传闻。而投资并购部门,作为一家企业中的重点部门,薪资自然也是至少在这个起薪线之上的。要知道,如果说程序员们拿捏着腾讯的现在以及未来产品的质量;那投资并购部门可以说是代表了腾讯未来的战略眼光,其地位不言而喻。而且相对于券商投行部来说,出差以及工作强度都要小上不少。

中金IBD,更有发展潜力

中金IBD就是让无数人眼馋的中金投行部门了,记得去年发布的券商薪酬报告中,中金的人均薪酬可是稳居前列。而且投行部门的工资结构相比企业中的死工资更为灵活,很可能一个项目就能进账六位数,潜力的话还是中金IBD更高。但相对的,其工作强度也是远大于腾讯,而且随着近年来证券法律法规趋严,这个岗位所需要承担的风险也更大。

当然可以了,如果你有工作经验、能力过硬,社招对你来说找工作也是非常好的途径之一。但就怕能力不足,经验缺少。所以,无论社招还是校招,归根结底还是自身实力的比拼。

随着每年高校的扩招,大学毕业生越来越多,一到毕业季很多人既兴奋又苦恼,兴奋的是马上就要步入社会开始自己赚钱了,苦恼的是毕业生人数太多,就业压力非常大。

根据相关数据显示,预计今年大学毕业生人数将达到1100万,面对如此庞大的毕业生队伍,就业机会却严重受限。

每年临近毕业时,应届毕业生所熟知的招聘方式主要分为社招和校招,这两种招聘方式都是毕业生进行择业的主要选择。那么就有人问,身为应届生的自己是否可以参加社招。

答案是可以的。下面我围绕校招和社招的区别,来分析应届生是否可以参加社招。

一、招聘对象不同

首先,校招主要招聘对象是应届毕业生,每年都有秋招和春招两场大规模的招聘。

社招则是针对社会人群进行招聘,当然也包括应届生,但社招更偏向于有工作经验的人。

二、招聘企业不同

校招的企业较可靠,是通过学校严格筛选的,学生们可以更放心的找工作。

社招企业比较复杂,有大型企业,也有很多小企业,企业的好坏难以保证,应届生因为想法还是比较单纯得,很容易被骗,社招难有保障。

三、对学生培养方向上的不同

对于校招而言,一般都是想要招聘人才,来培养未来的管理方面的人才,所以,通过校招进入企业的学生是被重点培养的对象。

但是,社招就不一样了,社会招聘是更加倾向于要给企业带来利益的人,而对于刚毕业的学生而言,在社招进企业中也是进行一些简单的工作,或者是打打杂,学生很难有提升。

四、招收的人数不同

校招主要是针对应届生的招聘,各个企业单位也会拿出本次招聘的最大限额,用来校招应届毕业生。

社招的企业单位,都是奔着招聘行业精英去的,不仅名额少,招聘要求非常高。

虽然两种招聘方式,校招更胜一筹,但是不代表应届生就完全没机会,我们完全可以将校招为主,社招为辅,有战术的去应对求职。如果能在校招中得到自己想要的工作那是更好,但是社招中如果有条件很好的企业,也是可以考虑的。

校园招聘和社会招聘只不过是方式不同,优势不同,特征不同,其实来说,其实也没有谁好谁坏,谁更有优势,只不过各有各的特点罢了,在社招的过程中,更容易锻炼学生的自理能力,培养他们的工作能力,让他们对于自己以后的工作更能胜任,校招不要求什么工作经验,但要求你的专业能力,专业技术。

社招需要你有一定的工作经验和工作能力,校招对大学生来讲是比较有利的。因为校招是经过和学校合作,保证了一定的学生自身的安全性。

社会招聘可以磨炼大学生的意志,两者是无法比拟的,最后是否决定去哪工作,还是要看我们自身的本领。

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