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企业收应届生(很多大公司为何喜欢招聘应届毕业生呢)

admin admin 2024-02-15 【经验】 632人已围观

摘要[db:Intro]

当我们大四快毕业的时候,我们发现会有很多知名企业来学校做宣讲会,然后还会组织现场招聘会。但是很少会有一些小公司来学校招人。因此,大家认为大公司非常喜欢招应届毕业生。不过,即便如此,还是有一些人喜欢去一些小公司挑战自己。但是,相对来说大公司的福利待遇都更好一些,而且工作也稳定一点。所以,还是有许多人更偏向于去大公司发展。那么, 很多大公司为何喜欢招聘应届毕业生呢?首先,应届毕业生可塑性强。其次,培养应届毕业生成本更低。最后,应届毕业生忠诚度更高。

一、应届毕业生可塑性强

应届毕业生一般都没什么工作经验,因此公司的安排他们基本上都会听,可以按照公司的培养计划进行工作。因此,公司更好培养应届毕业生,可塑性更强。对于社会有工作经验的人,一般他们都有一些自己的想法,有时候不会听从公司的安排。因此,公司想按照自己的要求培养这些人就比较困难。所以,大公司喜欢招聘应届毕业生。

二、培养应届毕业生成本更低

同一个岗位,只要给应届毕业生安排一个导师,只要几个月下来就能完全胜任岗位。虽然社招的人马上可以胜任岗位,但是对于公司来说,应届生的工资待遇更低一些。同样的岗位,应届生也能做好,为什么不招薪资输出更低的应届毕业生呢?

三、应届毕业生忠诚度更高

许多应届毕业生在公司一做就是十几年,他们不会倾向于频繁跳槽。但是,社招的人一般公司都留不住,他们更多为的是自己的利益。由于应届毕业生一出来就在公司,因此对公司有一定感情,所以忠诚度更高,对公司来说更有利。

所以,很多大公司就喜欢招聘应届毕业生。

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