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海硕应届生(华为硕士应届生待遇)

admin admin 2024-02-15 【问答】 256人已围观

摘要[db:Intro]

华为硕士应届生待遇如下:

1、算法岗:算法岗薪资分为四档:38k、30k、(26-28)k、(24-25)k。保底年终奖和签字费因人而异,有的话保底年终8w-12w不等,签字费4w-10w不等,一般华为按照14-16个月计算,税前总包最高预计80w+。

2、开发岗:开发岗薪资分为四档:37k、(26-27)k、(23-25)k、(20-21)k。保底年终奖和签字费因人而异,有的话保底年终6w-8w不等,签字费4w-10w不等,一般华为按照14-16个月计算,税前总包最高预计60w+。

3、行销岗:行销岗薪资分为三档:27k、25k、(21-23)k。保底年终奖因人而异,有的话是3w-7w不等,一般华为按照14-16个月计算,税前总包最高预计50w+。

4、设计岗:设计岗薪资分为三档:25k、(22-23)k、(19-20)k。保底年终奖和签字费因人而异,有的话保底年终4w-6w不等,签字费4w-6w不等,一般华为按照14-16个月计算,税前总包最高预计50w+。

5、数据分析岗:数据分析岗薪资分为三档:27k、23k、(21-22)k。签字费因人而异,有的话是3w-7w不等,一般华为按照14-16个月计算,税前总包最高预计50w+。

上海应届生落户政策

上海应届生直接落户政策,对应届生在毕业当年直接可以申请落户上海,非应届生且非上海生源应届生落户政策实行72分制。个人要素分和单位要素分加起来大于等于72分就可以申请落户上海。

落户上海的前提:

1、必须先找到工作,签署三方协议、与用工单位签订劳动合同或聘用合同期为一年及以上的就业协议,以应届生身份申请。

2、必须是“统招大学毕业生”,培养方式为“定向”“委培”的不能享受该政策。

3、应届生在校就读期间不能与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系,也不能有任何的社保和个税记录(在校创业学生除外)。

4、如果在读有实习工作经历,实习工资建议申报劳务报酬。

5、在读期间缴纳的农村医保或个人缴纳的社保不影响落户。

落户上海的要求:

1、上海生源:

在沪(各研究所、各高校)就读的硕士应届毕业生。

复旦、交大、同济、华东师范应届毕业生(不限专业)。

在沪双一流学校的本科应届生且在五大新城(嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇)和南北地区(宝山、金山)重点转型地区单位工作的。

双一流名单:华东理工大学、东华大学、上海海洋大学、上海中医药大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海体育学院、上海音乐学院、上海大学

除以上3类应届生其余都需打分满72分。

2、非上海生源:

世界一流大学建设高校:硕士应届生(不分专业)。

世界一流学科建设高校:硕士应届生(仅限建设学科)。

落户的优势:

有利于享受一些城市配套服务,户口对于学业来说没有太大影响,但是若毕业后准备在学校所在城市长期发展,户口问题就与购房、购车、子女入学、养老等城市配套服务一一挂钩。特别是北上广深这些人口密集的特大城市,有无本地户籍至关重要。

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