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公司应届生多(公司人员流动比较大)

admin admin 2024-02-16 【科普】 408人已围观

摘要[db:Intro]

这样做的原因,就是公司为了降低用工成本。

因为应届毕业生、实习生、临时工等工资待遇都是很低的、因为大部分没有经验。

因为没有经验,对整个业务流程有陌生感,会导致公司的整体运作不畅。同时,还要分散一部分老员工的精力,来帮助新来的员工。导致公司的工作效率较低。

从长远看,待得时间稍久的员工会在公司中见惯了人来人往、物是人非,心中会对公司的依赖感和在公司的存在感越来越低。工作的热情也会有很大影响。

这样的公司,也许规模不小,也许会有自己的品牌,但是形成不了公司的企业文化,存在的时间也肯定不会长久。短期上虽然节约了劳务成本,但是为之付出的企业的内在价值。

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