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应届生去民营(应届毕业生去国企好还是私企好)

admin admin 2024-02-25 【问答】 1010人已围观

摘要[db:Intro]

根据自己的喜好选择工作。试想一下,如果你的理想工作是稳定舒适的,你有很多的业余时间,那么你当然要选择去国企工作,这样才能符合自己内心的想法!如果你想象中的工作很忙,你喜欢有挑战性、有难度、能锻炼自己的工作,那么建议毕业后去私企工作,这样的机会以后只会越来越多。

性格决定命运,这句话有道理。总的来说,对于性格比较沉稳内向的毕业生,我建议去国企就业。这是因为国企最大的特点就是一个字:稳!稳定的工作环境,稳定的职业收入,稳定的工作和饭碗,只要不犯大错误,就不用担心失业。

稳定性方面,相对于大家的理解,国企还是可以算是旱涝保收的。在民营企业,要看行业的情况和企业本身的盈利情况。好年景和坏年景的收入差距还是很大的,失业和被辞退的风险也比较大。

晋升空间,在国企工作比较舒服,几乎没有同时晋升的空间。虽然你在工作中很努力,也做出了一些成绩,但毕竟在入职之前,你面前有很多资深优秀的老员工,国企的办公室政治比私企厉害多了。如果在私企工作,工作能力强,升职很快,因为老板希望升职能帮到他。

确定职业发展目标。在自我意识和职业意识之后,根据自己最擅长的才能、最优秀的性格、最大的兴趣和最有利的环境来设定自己的职业发展目标,可分为短期职业目标、中期职业目标和长期职业目标。职业规划评估的调整。在推动职业规划实施的过程中,随着自我认知和环境的变化,已经确定的职业方向会重新选择,包括职业路线的选择,即整个职业发展目标的修正和实施措施、计划的改变。以上就是应届生毕业,去国企好还是私企好的回答。

军工企业公开招聘,入职可享六险二金,应届生还有机会拿专项补贴

小美妈妈教育日记

2022-03-07 09:59优质教育领域创作者,活力创作者

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就业难已经成为了毕业生和家长的一块“心病”,日益激烈的就业市场,使得很多毕业生都面临着“毕业即失业”的艰难处境。

而且随着高校不断扩招,大学生人数持续增长,本就不多的就业机会,竞争趋势更加严峻,因此每年毕业季的时候为了缓解毕业生的就业压力,各大国企、事业单位都会开放对应的空缺岗位,学生们自然是拼命争取这样的好机会。

其实毕业生想要那些“铁饭碗”,无非看上的就是安稳有保障,而且在家长的眼中,这些岗位也是旱涝保收的,所以竞争激烈也是可以理解的,尤其是像福利待遇和薪资水准双在线的岗位,更是成为了“香饽饽”。

又一军工企业公开招聘,年薪15万元起步,应届生还有机会拿专项补贴

除了公务员之外,国企、事业单位就成为了学生们争抢的主要目标,其中像军工企业更是因为福利待遇优厚吸引了大批毕业生的目光。

扬州一军工企业借着春招的契机,公开面向大学生招聘,不仅薪资待遇优厚,福利待遇也是非常诱人的。

首先从薪资上来看,大学生的年薪15万元起步,学历越高薪资水平也就越高,博士生年薪可达50万元以上,虽然不是特别多,但是平均下来也是月薪过万,对刚刚毕业的大学生来说很可观

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