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讨厌带应届生(公司招人要求应届生带资源去上班)

admin admin 2024-02-26 【经验】 510人已围观

摘要[db:Intro]

其实近几年像这样的公司真的不在少数,大学生去找工作本身就是为了积累经验,积累资源的。

有些公司非但没有办法提供资源给学生,反而还要求学生自带资源去公司,这样的情况可以说是非常奇葩的。

对于大学生来说,去市场上找工作一定要擦亮双眼,在找工作的时候就一部分没有基本合同保障的公司,一定要注意避雷。

同时工作内容不明确以及工作的过程当中,人是对于工作内容介绍含糊其辞的,这些相关工作也要注意避雷。

应届生的身份非常地重要。

几乎所有应届生都是没有经验,也没有社会履历。但是应届生身份却可以让你在校招上拥有更多的选择机会,门槛也比较低。很多大型的企业都倾向于招收应届生,能给应届生更大的包容性。一方面是因为他们觉得应届生的可塑性相对比较高,另一方面,他们大多服从管理,做事学习时基本上都是以谦虚的态度对待,多教导和培养说不定还能成为公司的骨干人才。

公务员考试中,很多岗位规定,只有应届生才能报考,在读非应届毕业生是不能报考的。包括一些地方的公务员考试,他们相应的单位也要求是即将毕业的应届生。

应届生就业时,学校会跟用人单位签订一个三方协议。而学校的介入,往往让应届生的权益受到最大的保障。

很多城市都提出应届生可以直接落户,享受更多的优惠政策。

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