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[面试] 转载:用友软件求职经历

简历, 用友

2008-10-24 18:32:46 作者:jobleader 来源:西安交通大学就业网

冯琬 软件工程 用友软件

很多人都说女孩子不适合做IT,很多单位都不愿意要女生。确实作为女生,不管在精力、体能和以后家庭的牵绊上,比起男生都有很明显的劣势。很多公司光看简历就把女生pass掉了。

然而,选择it业、选择做技术是我的兴趣所在,这是从中学开始就定下的目标。不会因为一点困难就放弃。选定了目标,就早已做好了克服一切困难的准备。比其他人早一点开始努力,我不相信会找不到理想的工作。

我的第一步计划说来简单:比其他人早一些动手。从大三下学期我就开始陆续关注求职信息。这个阶段基本还以充实自己的知识为主。公司面试中有很多考察基础的题目,这些东西在课堂中都学过,但是还需要进一步的形成自己的知识体系。这个阶段还有另一个重要的任务:明确自己的求职目标和定位。好公司有很多,哪一个才是适合自己的,这是需要好好考虑的问题。

认清自己的优势和劣势并不是一件容易的事情。面试的时候第一个问题就是自我介绍。短短的三分钟,如何充分展示自己的能力呢?对我来说,我的优势有几点:名校的对口专业、成绩较好无挂科、课程中比较丰富的实践经验。而仅仅是这些还不够,同样条件的人有很多很多。在每个面试官都会问到的项目经验介绍中,要仔细思考自己做的项目中,哪个的含金量最高,哪一个才是最特别的,可以展示自己突出的、与众不同的能力。仔细想想自己做了什么与众不同的 并且想好怎么让人家相信你真的做了,和大家都说的一样也无法引起面试官的注意。

这些经验一部分靠上网查资料、和同学师兄们交流,一部分要通过面试积累经验。在找工作刚开始的时候,来的公司很多。虽然很多公司并不是目标公司,但是对于积累面经有很大的好处。在找工作的过程中我投简历在30家以上。笔试过百度、腾讯、网易互动、用友、 中体彩、 华硕、 还有西安一家小公司。其中华硕和用友拿到了offer。就笔试经验来说,我的同学里我几乎是最多的。有了这些经历,我才真正了解到如何准备笔试、如何在面试中自信大方的表现自己。还是那句话,要靠自己的努力才能弥补劣势。

很多人都认为it业有严重的性别歧视。在我的经历中,也确实遇到过这样的公司。有一个公司招收三班倒的程序员,公司很好,待遇也很优厚。但是由于工作强度比较大,公司认为女生不能胜任,在简历阶段就默拒了很多人。我和我周围所有找工作的女生都没有收到面试的通知,而男生们几乎百分之百通过。还有些公司的歧视没有这么严重,但是如果同等条件下,还是会优先录取男生。

面对这种情况能怎么办呢?只要多努力、多投简历、对每一次面试充分准备、技术上又比男生们有明显的优势,公司绝对不会平白无故的拒绝你的。

到了11月,面试的经验已经不在是问题,对自己的认识也比较全面了。然而虽然我我的能力和成绩上都有一定的优势,但我依然还没有拿到一个offer。周围已经有一些同学很轻易的找到了工作。这个时候我没有灰心。早签的不一定是最好的,要相信每个人都有不同的特长,每个人都有适合自己的位置。这个阶段,我不再满天撒网。在条件不够好的公司面试和笔试中浪费自己的精力是不值得的。通过网络多了解公司的信息,寻找适合自己、符合自己目标的公司,进行充分的准备才是这个阶段的战略。而用友就是在这个时候出现在我的视野中。

用友。相信很多人都听说过这个公司。大三的时候就听说这个公司在我们软件的圈子里口碑很不错。公司文化、氛围、福利和信誉都相当的好。难得的是,公司要求的技术和我在学校里的课程相当吻合。而这些正是我想要做的工作。公司主要做ERP管理软件和财务软件,在财务软件方面是国内企业的老大。管理软件方面近年也创下了很多的“第一”。公司本部在北京——正是我所期待的工作地点。可以说,这是一个完全符合我期待的公司。

想去就要努力。看到消息后我就在做准备。提前一个礼拜,在网上搜索了很多的公司笔经、面经来训练。尽管很早就网投了简历,公司宣讲当天,为了保险,我又去投了一份纸质的简历。公司的招聘流程很紧凑。宣讲当天晚上进行简历的筛选,短信通知,第二天早上就笔试。然而,守着手机苦等到后半夜3点的我却没有收到任何消息。

第二天早上很早就醒了,经过一页的辗转反侧,我虽然很累,我还是决定直接去笔试现场。周围的很多同学都没有收到消息,他们都已经放弃了。 即使是一丝机会,也要自己去争取。既然想去,为何不去努力试试呢?不去就是百分之百的没有希望。

hr没有难为我们,让我参加了笔试。笔试题很难,但是我还是用心去做了。100个人左右的笔试,只通过了20个人,其中就有我一个。下午的一面、二面我都表现的很自信,当天就收到了公司的就业意向书。这是我第一次“霸王”笔试,就得到了我心仪的工作。

得到了满意的结果,我的找工作路程也就走到了终点。这也是我今后漫漫人生路的一个新的起点。反观这段经历,对我的各方面能力都有一个锻炼和考验。有目标,向着着目标做一只先飞的笨鸟,提前去努力就获得了先机。之后的认识自己是一个提升自信的过程。通过笔试可以填补知识的漏洞。面试让我能够大方而自信表达出自己的优势所在。而无论是遇到歧视、遇到都不放弃的精神在今后的路上也会一直鼓舞着我。

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1、智联招聘

老牌综合类招聘网站,基本大部分企业都在上面发布招聘信息,用户流量处于行业的领先水平,网站信息全面丰富。求职者只需填写自己的个人信息,工作经验,求职意向等,网站会自动生成各种模板的简历,使用起来比较方便。

另外,它还会为求职者提供求职宝典,里面有很多求职技巧,提薪锦囊,对于刚毕业的大学生来说比较实用。缺点是有时候搜索结果并不是很精准。

2、前程无忧

前程无忧和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。前程主要以传统类企业为主,智联更偏向科技类的,个人觉得这两个使用一个就可以了。前程无忧职位类型与数量都比较多,公司信息比较齐全,还开辟了专门的应届生求职版块,简历回复速度也还比较快。

3、拉勾网

与别的网站一大堆杂七杂八的广告相比,拉勾网的整体显得简洁和年轻。拉勾网主要针对互联网岗位,比如技术、产品、运营三大岗位,普遍工资比较高,网站对求职者的隐私保护很好。缺点是反馈较慢,一般情况可能需要2-3天。

4、中华英才

同为老牌综合类招聘网站,提供了较为全面的招聘服务,不仅在发布职位上提供了一定数量的免费额度,还能为企业推送职位信息,提高职位的曝光度。网站有专门招实习生的入口,有很多的企业可供选择,也是比较合适大学生求职的一个平台。

5、Boss直聘

Boss直聘,最大的优点就是提供了比较全面的免费服务,求职者每天几乎可以无限次地和各位Boss们进行直接沟通,基本不需要付费就可以实现良好的求职效果。缺点就是与其他网站相比,招聘者大部分都是20-99人的比较小的公司,而大公司发布的招聘信息则相对较少。

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