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应届生的职业规划(应届毕业生该如何制定职业规划)
admin
03-27
【问答】
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摘要[db:Intro]
首先，确定自己对目前的工作是否感兴趣，也就是确定你是否想要转行。如果不是，那么就确定自己会长期在这个行业发展。毕业3个月之内熟悉手头上的所有工作，这个熟悉是指在没有其他人指导的情况下能够按时按量的完成工作，既保证速度又保证质量。毕业3个月-6个月时间内，完全融入这个行业，做成1-2件比较有难度的事情，如果是新媒体运营可以制定目标这三个月时间内涨粉1000或者说是策划一场多少人参加的活动，或者是写出一篇阅读量是平均阅读量130%的文章。毕业6个月-12个月，如果是在小公司的话，努力去争取获得一次加薪或者是一次职称上的变动。1-3年时间里，努力争取成为主管，带领自己的团队，让公司的业务出现明显的增长，期间半年计划涨薪一次。3年之后，尝试获得职位的升迁或者跳槽。如果是打算跳槽的话，那么其实职业归化路径也是一样的。只不过前期加入了1-2个月的过渡期而已，其他的路径也是一样。对于第一年的应届生而言，所有的职业归化都应该是以3个月为一个周期，等到毕业一年之后，所有的职业归化都应该以半年为一个周期，对于大部分互联网公司而言，半年度都会述职的机会，如果表现出色是会有加薪和升职的机会。
大三学生怎么规划毕业后的职业生涯？
应届毕业生应该如何做职业规划
应届毕业生应该如何做职业规划，做好职场规划，对初入职场，或者在职场上的人来说是非常重要的。但对应届毕业生来说，她们对做职业规划不了解的。下面介绍应届毕业生应该如何做职业规划！
应届毕业生应该如何做职业规划1案例一：
小玲，女，22岁，学历本科
基 本情况： 上海某财经类大学毕业，国际会计系，应届生
同学评价： 刻苦，有上进心，性格坚强，学习能力强
个 人职业目标： 高级财务经理
面临问题：
收到英国某大学的offer，学行政管理专业；同时收到四大会计师事务所之一的普华永道的offer，作审计师，小玲必须做出选择。先留学或先就业？
职业设计意见：先就业，去普华作审计师，然后再选择合适的机会出国深造。
设计理由：
小玲原本希望出国进修工商管理类课程，但国外大学对申请工商管理类专业的学生都有工作经验要求，所以最后只收到了行政管理专业的offer。
小玲学会计，喜欢商务，对行政组织兴趣不大，若为能一时出国而放弃原有兴趣并不明职；
可锐专家认为：先工作或先出国其目的都应该是为了将来有更好的职业发展前景，违背个人兴趣和职业理想而求得一时出国，为出国而出国，从个人职业发展看并不可取。
从职业发展考虑，普华位列国际四大会计师事务所之一，有完善的培训计划，良好的工作氛围，规范的工作机制；
对职业技能发展大有好处，出国学习行政管理硕士一年课程之所获专业资质资历和在普华工作一年之经历技能积累相比，前者在职业市场上之价值未必比后者高。
普华是专业的国际性会计师事务所，审计工作与小玲大学所学基本对口，且小玲性格特点勤奋刻苦，事业心强，意志坚定，加上名牌大学毕业生的综合素质，保证了小玲在工作中必会有所表现。
从小玲职业目标定位于高级财务经理一点看，小玲具备会计专业学历资质和专业技能；
但缺乏作为高级财务经理所必须具备的专业管理知识，小玲希望学工商管理类课程的想法是正确的，为一时出国而放弃原本计划并不合乎长远的职业发展．
国外工商管理类硕士课程要求申请者具备一定工作经历，小玲先工作后出国，正合乎要求。
且高级财务经理必须具备的另一大重要要素就是丰富的专业工作经历，所以，先工作，积累工作经历，也是在为职业理想作铺垫。
专家评点：
小玲在先就业与先出国之间面临选择，无论是先就业，还是先出国，最终的目的都应该是更好的职业发展前景；
到底是先出国更有利于将来职场发展，还是先就业更有利于职业发展，应该是每一个面临类似情况的.毕业生都应该仔细考虑的问题。
案例总结：
作为刚刚毕业的大学生，选择合适的职业发展方向尤为重要，人生精力有限，必须选准方向，强化发展。
职业方向的确定必须结合个人特长，兴趣所在并综合考察行业前景来确定。在这一点上，大学生有疑问时，可以求助学校的就业指导老师或者专业的职业顾问。
应届毕业生，表面上看是就业的问题，而实际上是择业的问题，择业就是要做选择，选择适合自己的职业发展方向，集中目标，强化发展，通过若干年的工作，实现从无工作经历者到行业人才的提升。
同理，应届毕业生选择出国深造，也要以职业发展为指标，选择合适的深造途径，在学历资质上提高自己的含金量，为“职场前途”做好准备！
应届毕业生应该如何做职业规划2对于刚毕业的学生来说，有一个职业规划，有一个对自己将来的打算是十分必要的，这样有助于个人在职场的快速成长。要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程，认真做好每个环节。职业生涯设计的具体步骤概括起来主要有以下几个方面：
一、自我评价。
也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。
要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、*格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。
即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。
二、确立目标。
确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。
长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实*又有前瞻*。短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分
三、环境评价。
职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本*、本行业的地位、形势以及发展趋势。
四、职业定位。
职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优*格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。
职业定位过程中要考虑*格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、*与职业的匹配等。
职业定位应注意：
①依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；
②比较鉴别，比较职业的条件、要求、*质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；
③扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；
④审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。
五、实施策略。
就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保*。没有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。
六、评估与反馈。
整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。
一、问自己三个问题
我最喜欢什么样的工作? 2.我最擅长干什么工作? 3.推动我干这个工作,努力前进的根本源动力是什么?
最终我们都将进入职场工作，有些人选择了读研提升学历更好地科研，有些人选择考公，还有些人选择创业以及直接进入职场找工作
二、找到自己喜欢的工作
应届生毕业后的第一份工作是至关重要的，大多数人大半辈子都在从事着跟自己第一份工作有关的事情。如何选择第-份工作是件需要认真思考的事情，我的建议是先看看自己的大学是怎么走过来的?假如你在大学的时候很喜欢营销，做过项目，参加过大型营销类比赛获奖并从中得到乐趣，那么，你的第一份工作应该从营销相关的做起(类似营销的工作有:产品策划、营销策划、策划销售类)。其次,选择一个合适的公司，如果你的学历是本科那么建议找一个自己喜欢的行业的上市公司。
说第一份工作至关重要的原因是第一份工作会让什么都不会的你学上第一个技能，而这个技能将成为你最成熟的技能。所以，应该要在第一家公司里面找到自己喜欢的工作。 当你在做那份工作的时候，发自内心地问下自己，如果你大部分时候遇到本身岗位上的事情你选择逃避或者排斥或者心理纠结和痛苦,那么你只有改变自己,如果没法改变那就赶紧离开岗位，趁早解脱。
三、设定自己的目标
第一份工作奠定了自己的职业生涯基础，因为它让你学会了技能还让你找到了自己喜欢的工作，今后你擅长的技能将会是第一份工作让你学到的。当然在工作走向正轨的之前必须确立自己的目标，因为，目标它决定了你的工作是什么样的。目标应该是从长远目标到短期目标的，先为自己定制一个十年目标，再五年，再三年、一年、半年、一季度、一个月、一礼拜。(举例: 某应届本科生喜欢营销策划类的工作，他也很喜欢创意。
他的目标是在5-10年里面当上创意总监，3年里面当上大企业的经理并获取一定的人脉，毕业1年里面学习并积累财富，要去一次旅行， 每个周末都会为下周的工作做一个框架， 每天早上在自己的笔记本上写好今天要做的事情)
人生目标就是推动你努力工作的根本动力，那么如何找到这个目标?其实,很简单。你想想平常做什么事情最开心?那么就把那件事情做到极致之后达到的一种高度或者拥有的那些财富、知识、人脉等等东西就可以设定为自己的长远目标。
四、观察职场
职场上要紧跟自己的上级，因为你的上级极大的可能就是你将来发展的样子。如果你觉得你的上级所处的岗位和工作质你能够适合你那就努力工作等着升职。如果不是，就要结合自己的规划去思考有什么方法能够转变的。
关于学习，如果能遇到一个好的领导或者好的同事不要内敛,一个劲儿地去学吧，要有那种不把他们本事全部学到手不罢休的觉悟。倘若所在岗位其他人给予你的帮助较少，那么醒一醒吧，别再安逸地过这样的生活了,赶紧自己去学自己实现目标需要的技能和知识吧。通过网络案例，书本交流沟通等等。
关于反省，应届毕业生刚毕业大多浮躁，许多人在大学里面的被同学称赞和崇拜，就认为自己很有作为，把自己看成一位牛人， 在工作岗位上能够把工作的事情完成就津津乐道，其实，自我感觉良好的应届生大多是缺少交流。建议要适当地和自己的同龄人感觉比自己优秀的人交流，多跟别人探讨别人优秀的事情，多看看别人的优秀才能鞭策自己，这样才能时刻提醒自己需要提高。
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