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应届生档案 公务员(应届生档案 公务员)
admin
03-27
【经验】
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摘要[db:Intro]
一，档案的用处很多，个人档案有六大功能：其一、保留个人原有干部身份；其二、办理工作调动时需要个人档案；其三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；其四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；其五、专业职称晋升的参考依据；其六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。
二，在实际操作中，毕业生的户口、档案和组织关系分为两种情况，
第一种情况，是学生户口和档案一并托管的，需要带《就业协议书》到用人单位（人事劳动局或人才市场）加盖公章。 然后持用人单位已盖章的《就业协议书》到人才中心加盖用人单位上级主管部门接受专用章。如签订的是国企、事业单位或其他省市单位的，用人单位须出具不接受户口、人事档案的证明原件或复印件。
然后将盖章后的《高校毕业生就业协议书》，交给学校毕业生就业指导中心办理《报到证》。 随后学校相关机构会给学生办理户口迁移证件。
毕业时，持《报到证》、《学生集体常住人口登记表》或《户口迁移 证》的原件、照片、毕业 证、学位 证、身份证的复印件，送到人才市场高校毕业生就业服务部门、领取人才市场户口材料接受凭证。
第二种情况，单一托管人事档案的程序
1、应届毕业生持用人单位盖章的就业协议书到人才市场，并由人才市场在就业协议书“上级主管部门”一栏盖章，或出具《人事档案及关系接收函》。
2、应届毕业生再持《就业协议书》到学校就业指导中心办理《报到证》。
3、最后由学校就业指导中心根据《报到证》要求，将人事档案转交人才市场托管。择业期内可申请学校代管。
公务员报考，档案在人社局是否可作为应届生报考？
自己人事档案存放在哪里填哪里。
应届毕业生人事档案存放单位可以是以下三种情况：
1、生源地：由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
2、学校：待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
3、就业代理或人才交流中心：这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。
扩展资料
人事档案对应届毕业生的重要作用
1、档案与工龄：许多大学毕业生找到工作后，没有及时办理工作手续。经过几年的工作后，他们仍然是学生，这影响了他们转学到正规的等级制度和计算他们的工龄和养恤金。
2、档案与福利：毕业生在个人办理养老保险、继续学习（如出国、考研）、公务员等涉及个人利益的问题时，需要使用档案。
3、档案与因公出国考察：因公出国考察也必须按照人事档案办理。档案材料不齐全的，政治审查机关不予审查。
4、档案与原始资料：虽然现在有些单位可以填写新的档案，但以往的经验、工资、职称等历史原始资料将不复存在，势必造成一定的损失。
参考资料：
可以的。
报名人员应当具备下列资格条件：具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本机关工作2年以上。
在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
扩展资料：
国家公务员的相关要求规定：
1、各部门要派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。
2、注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入中央机关。
3、考察组要查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况（如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等），如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
国家公务员局-2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告
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